多做题,通过考试没问题!
提高自身绩效路径与方法
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
提高自身绩效路径与方法
专业技术人员职业压力下的心理症状有哪些?()
A、焦虑紧张迷惑和急躁
B、疲劳感,生气和憎恶
C、厌烦和工作不满情绪
D、注意力分散,缺乏自主性和创造性
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
“绩效”主要强调的是()
·
由于人格具有较强的稳定性特征,因此人格研
·
谷歌的OKR绩效考核制度中不包括哪项?(
·
组织结构可以从三个方面来衡量,不包括?(
·
工作分析又称()分析或职务分析
·
"妥协"是处理冲突的一种非常理想的方式。
·
作为一名管理者,必须具备以下哪几个技能?
·
专业技术人员是吃“技术饭”的,是典型的自
·
新的管理者从技术走向管理,从优秀到卓越还
·
岗位设置的基本原则不包括?()
热门试题
·
以下哪项不是工作设计的基本目的?()
·
中国企业95%以上的研发中基层主管或经理
·
对于绩效辅导说法错误的是()
·
岗位设置的基本原则()
·
工作分析与岗位设置既有一定的区别,同时二
·
绩效定量管理法采用了三类评价方法()
·
所有的管理者都需要有一定的管理技能。主要
·
对员工的管理最终要落实到员工对管理者,或
·
团队特征不包括团队成员在知识,技能,经验
·
专业技术人员的角色具有以下特点,不包括(