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组织行为学

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菲德勒模式中，领导者与被领导者的关系，是指领导者为被领导者所接受的程度，即信任、喜爱、忠诚和（）

  • A、愿意追随的程度
  • B、任务的结构
  • C、参与支持
  • D、职位的权力
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