哪项不是在制定员工绩效改进方案和方案实施过程中要注意的问题？（）

• A、绩效改进方案一定要有实际操作性，要有“行动步骤”
• B、绩效改进方案也要符合SMART原则
• C、绩效改进方案可以独立制定但不可以与目标的制定相结合
• D、绩效改进方案的形式应该多种多样，但关键是要控制过程，给员工以指导