多做题,通过考试没问题!
招聘管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
招聘管理
在选择招聘地点时,企业应该经常变换,这样才能更节约招聘成本
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
员工录用的原则是什么?
·
企业形象
·
个别面试
·
经济形势良好,企业生产能力好,招聘的机会
·
招聘渠道的经济性。
·
格卢克把寻找工作的人分为哪几类?()
·
在岗位说明书中,列出工作的名称、编号、工
·
下列属于企业文化在企业管理中的功能是()
·
岗位说明书的内容。
·
某企业需招聘4名部门经理,招募时有20人
热门试题
·
无领导小组的优点是什么?
·
招聘渠道选择的影响因素。
·
猎头公司是指一些专门为企业招聘高级人才或
·
下列属于无领导小组讨论的缺点有()
·
合适的招聘特征应该具备哪些特征?
·
招聘效度
·
用人部门经理人员在招聘过程中的主要职责是
·
社会角色
·
企业选择招聘方式时应遵循的原则?
·
招聘管理总系统的子系统包括()