多做题,通过考试没问题!
招聘管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
招聘管理
某企业需招聘4名部门经理,招募时有20人应聘,则应聘率为()
A、1/5
B、1/10
C、1/20
D、1/30
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
招聘简章主要内容包括()
·
工作知识测试通常可分为哪几类()
·
招聘管理
·
影响企业招聘的外部因素和内部因素是什么?
·
招聘效度
·
招聘渠道选择的影响因素。
·
招聘的载体包括下列哪些?()
·
外部招聘的利弊分析。
·
企业文化
·
指导线导向岗位分析法
热门试题
·
猎头公司的猎物对象是高级管理人才
·
公平竞争原则
·
工作活动和程序。
·
招聘者应具备的基本素质与能力是什么?
·
具体来说,人力资源规划的意义体现在下列哪
·
观察法
·
()是衡量组织人员选择的严格程度和人员报
·
信息越容易获取,招聘的难度就会越高
·
岗位分析方法中的观察法不适用脑力劳动为主
·
招聘评估