多做题,通过考试没问题!
信息、激励与政策
题库首页
>
大学试题(财经商贸)
>
信息、激励与政策
不应改变根本结论,这是对模型进行合理扩展的前提。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在下列选项中,关于企业组织说法错误的是(
·
在下列选项中,哪些措施能够缓解逆选择问题
·
随着职位的晋升,进一步晋升的概率会逐渐降
·
在下列选项中,哪些方法能够让经理的行为更
·
在长期情况下,往往更可能出现人与人无法合
·
旧车市场模型可进一步简化,假设旧车质量只
·
关于当教授还是做搬运工的职业选择模型中,
·
在本质上,经济学不是自然科学。
·
相对绩效的激励形式,其好处在于()。
·
中国的上市公司增发新股,往往会使其公司股
热门试题
·
企业利润最大化,并非经理自己的必然目标。
·
供应链压力也会迫使企业改善社会责任方面的
·
因为能够从所有乘客身上赚取最高的利润,所
·
在下列选项中,不同类型的信息不对称会产生
·
在下列选项中,关于一些企业中存在“排资论
·
关于道德风险,以下选项正确的是()。
·
效率与公平是可以兼顾的。
·
当经理与股东不是同一个人的时候,往往会产
·
主要因为买卖双方信息不对称,所以无公害蔬
·
之所以制度不能起到激励效果,是因为人是自