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人力资源管理继续教育

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生涯目标的设定,是职业生涯规划的核心。通常目标分()

  • A、短期目标(1~2年)
  • B、中期目标(3~5年)
  • C、长期目标(5~10年)
  • D、人生目标
  • E、工资目标
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