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人力资源管理继续教育
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人力资源管理继续教育
生涯目标的设定,是职业生涯规划的核心。通常目标分()
A、短期目标(1~2年)
B、中期目标(3~5年)
C、长期目标(5~10年)
D、人生目标
E、工资目标
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