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岗位胜任力与创新研究力知识竞赛

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基于岗位胜任力培养专业技术人员的优势包括（）

  • A、注重培训的战略性和全局性
  • B、注重培训的针对性和个人差异性
  • C、注重对深层次胜任特征的培养
  • D、有利于提高员工的忠诚度，积极性和主动性
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