多做题，通过考试没问题！
岗位胜任力与创新研究力知识竞赛
题库首页
>
岗位知识竞赛
>
岗位胜任力与创新研究力知识竞赛
建立专业技术人员胜任力模型，通常有归纳法、推导法、修订法3种做法。（）
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
任务时间管理能力具体包括哪几项能力？（）
·
专业技术人员创造性思维能力，就是专业技术
·
企业加强专业技术人员职业素养应从三个方面
·
（）是指专业技术组织管理者按照既定目标任
·
（）是思维的基本*单位，其内涵是反映在概
·
科学管理不仅仅是将科学化、标准化引入管理
·
（）是指专业技术人员在工作经验积累过程中
·
情景模拟培训中培训师的角色定位有（）
·
泰勒认为最佳的管理方法是任务管理法，在这
·
美国著名心理学家麦克利兰于1975年提出
热门试题
·
教学技能是教师运用已有的教学理论知识，通
·
专业技术岗位工作能力是一种独立的创造性解
·
“吾日三省吾身”体现了专业技术人员在提升
·
胜任力素质模型是将人力资源战略和公司整体
·
根据科学管理理论，泰勒提出了以下相应的管
·
检测专业技术经验，一般用（）。
·
（）是指专业技术人员对专业技术岗位工作之
·
在中国北京，乐视以“平台+内容+终端+应
·
专业技术组织建立专业技术人员职业晋升标准
·
实践能力是专业技术岗位创新主体运用知识实
