在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是： ①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系 ②企业中存在着非正式组织 ③（）。

• A、工人即是“经济人”也是“社会人”
• B、工人是“经济人”而不是“社会人”
• C、工人是“社会人”而不是“经济人”
• D、工人既不是“经济人”也不是“社会人”