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绩效管理

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网络化绩效评价指标体系设计的主要原则有（）

  • A、公开、公平、公正原则
  • B、业绩优先兼顾态度和能力
  • C、业绩、态度和能力并重
  • D、分级分类评价原则
  • E、统一化原则
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