多做题,通过考试没问题!
06092工作分析
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
06092工作分析
岗位设置的主要影响因素有()。
A、业务流程
B、技术水平
C、客户需求与员工能力
D、成本压力
E、竞争对手的做法
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
工作分析的客体就是()。
·
美国电器制造协会和美国金属贸易协会开发并
·
访谈具体的内容应涵盖()。
·
简述工作分析的信息来源。
·
工作分析的()是起始阶段。
·
工作环境是指工作的()和()。一般情况下
·
简述绩效管理的意义。
·
苏格拉底指出,仅仅了解有关人们工作的各种
·
岗位设置的新趋势有()
·
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影
热门试题
·
简述工作关系及其包括的内容。
·
下列关于设计调查问题的描述正确的是()
·
是从人、机、环境系统的角度出发,研究人在
·
()的基本操作步骤是: (1)进行岗位
·
()适用于工作样本数量少时使用,常用于收
·
岗位调查的基本方式包括面谈、()和书面调
·
要对工作系统进行分析,主要包括以下层面(
·
工作设计的发展经过四个时期,其中工作专业
·
要求调查人员、本岗位职工或与本岗位有关的
·
莱瑟姆和韦克斯利提出,评分者之间的相关至