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组织行为学

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（）也称为操作性条件反射论，是在条件反射论、行为主义论和尝试学习论的基础上，提出的一种新行为主义理论。

  • A、双因素理论
  • B、成就需要理论
  • C、公平理论
  • D、强化理论
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