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绩效管理

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下列关于“绩效”理解正确的有（）。

  • A、绩效至少包括行为与结果两个方面
  • B、绩效是员工对组织的承诺
  • C、绩效是组织期望的结果
  • D、只要努力，就一定能实现好的绩效
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