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专业技术人员岗位胜任力
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专业技术人员岗位胜任力
面对自己的错误,不掩盖事实真相,不玩心计,不背后使“小动作”,不拉帮结派,不搞“小山头”,这是属于()的要求。
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作为过程的理论创新具有()等主要特点
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建立胜任特征模型有哪几个步骤?()
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中层领导素质共计6条,即:()、()、(
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通用素质能力—指超越于岗位、专业、职责之
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以下属于邦泰中层领导力的是()。
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邦泰胜任力模型包括:()、()、()、(
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专业技术人员胜任力的个体特征分为()层次
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()适用于全员,对全体员工有直接的指导意
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“()”是重要的带团队的能力,“()”是
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《胜任力手册》同样基于“()、()”的原
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通用素质能力包括:客户导向、诚信正直、以