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组织行为学

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我国改革的实践和某些单位改革的实践证明，广大群众和高层领导对变革的态度比较积极，但中间的领导层对变革的阻力较大，这种现象就是（）

  • A、哑铃现象
  • B、腐败现象
  • C、中梗阻现象
  • D、五十九岁现象
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