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绩效管理

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行为示范培训方法主要由四个流程组成,它们是()

  • A、注意、专注、移情和全面接受
  • B、注意、回应、重复和模仿
  • C、注意、专注、移情和换位思考
  • D、注意、回应、重复和激励
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