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绩效管理

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绩效考核在人力资源规划的各个步骤中都发挥着极大的作用，以下哪项不是它的作用？（）

  • A、提供人力资源信息
  • B、更新员工的个人信息
  • C、清查内部人力资源情况
  • D、决定招聘内容
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