在了解员工目标与组织目标的差异及原因的基础上，用适当的诱因，满足员工的需要，可激励起员工积极性。通常来说，对员工的激励要遵循的原则不包括的是（）

• A、组织目标的设置与满足员工的需要尽量一致
• B、激励方案的可变性
• C、把握好个体与群体的关系
• D、激励要做到所有员工一律平等