多做题,通过考试没问题!
00164劳动经济学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00164劳动经济学
下列哪种情况劳动力资源能实现最优分配?()
A、当劳动力市场实现均衡的时候
B、当劳动力市场偏离均衡的时候
C、当生产效率高的行业向生产效率低的行业转移劳动力时
D、当不同行业出现不同的工资率时
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
内部劳动力市场有利于降低雇用调整的成本,
·
效率合约是指()
·
一个国家或地区劳动力供求均衡的标志就是劳
·
劳动力市场的主体是()
·
现代市场经济条件下,劳动关系的特征主要有
·
由职业和收入的稳定性引起的工资差别是()
·
人力资源在社会中总是创造财富的。
·
劳动力过剩的含义是劳动力有效供给大于初始
·
下列属于劳动关系的双边关系是()
·
工会要弱化约束条件,应力求实现()
热门试题
·
在动态均衡模型中,“收敛型蛛网”形成的前
·
如何理解通过集体协商谈判确定工资等劳动条
·
边际生产力工资理论与均衡价格工资理论的联
·
在劳动力市场中,卖方垄断的范围和影响程度
·
劳动分红是对企业年终净利润的分配,属于企
·
如果工资率不论如何变化,劳动力需求量始终
·
按照劳动经济学的观点,假设其他因素不变,
·
简述资本存量的增加对劳动力需求的影响。
·
如果某种劳动力需求的工资弹性大于l,说明
·
工资推动的通货膨胀