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现代人事管理学
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现代人事管理学
须建立哪些制度以保证劳动定额的贯彻执行？
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新方法的设计与试生产属于生产准备过程。
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长期资金来源于下列哪些项目？（）
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报酬系统的重要性主要有以下几点（）
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按照领导作风理论、将权力定为于职工个人手
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参照《国家公务员暂行条例》，管理的具体工
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培训的效果主要与以下三个因素关系最为密切
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根据主观判断或考虑其他操作上的方便来决定
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招聘需求通常是由（）提出来。
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什么是劳动的三种形态？
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如何组织企业劳动计划的实施？
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企业所面对的外部环境的变化包括（）
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（）既是公务员的监督主体，也是受监督对象
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简述人事激励中的强化原则。
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下列不属于定额时间的有（）。
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薪酬
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下列属于因岗配人优点的是（）
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人事编制管理的历史渊源是国家的产生和（）
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（）是人力资源开发的关键措施
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公务员奖励
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美国心理学加和行为科学家埃德加.沙因认为
