多做题,通过考试没问题!
人才中介师
题库首页
>
服务行业技能考试
>
人才中介师
人力资源规划程序中的首要步骤是()。
A、收集信息
B、确定目标
C、实施规划
D、反馈信息
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
以下属于绩效考评方法中的行为评价法的有(
·
招聘者应具备的特点有()。
·
对任何企业而言制约其发展的关键因素有()
·
劳动保护的基本任务有()。
·
测评指标与标准符合所要测量内容的程度,被
·
劳动争议经调解达成协议的,应当制作调解协
·
自动人假设的奠基人是()。
·
小李与某软件开发公司签订劳动合同,合同期
·
以下哪几项属于人力资源需求的预测方法()
·
人员招聘的基本程序包括()。
热门试题
·
人力资源的再生性主要指人口可以再生。
·
外国法院对中华人民共和国公民、法人和其他
·
以下适用于大规模的职位分析及日常使用的方
·
根据《担保法》规定,必须通过交付才能生效
·
下列纠纷中,可以通过仲裁途径解决的是()
·
冲突的特征有()。
·
人力资源保护在人力资源管理中的意义有()
·
根据我国法律的规定,无权处分合同经权利人
·
根据我国《工会法》的规定,中华全国总工会
·
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立