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绩效管理与业务能力提升继续教育
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绩效管理与业务能力提升继续教育
医技科室是医院的主体，它直接担负着对病人的收治、诊断、治疗等任务
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绩效计划按责任主体分为公司绩效计划、部门
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表现媒体是为了加工处理和传输感觉媒体而人
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绩效评价是（）的前提。
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通过（）专业技术人员会有一种受到尊重和重
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确定关键绩效指标一般遵循下面的过程（）。
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沟通方式主要可以分为正式的沟通和非正式的
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调查研究常用方法的定性分析法的方法有（）
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下列创新思维的哪种特质决定着创新的深度和
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关键绩效指标分类根据其性质可分为（）。
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图尺度评价量表法也称为图解式考评法，是一
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领导者对下属很友善，而且更多地考虑下属的
