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06092工作分析
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06092工作分析
工作设计中必须坚持哪些原则？
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简述工作评价的基本功能。
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1747年，（）在编纂百科全书的过程中实
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专家们认为（）的信度最高。
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（）是现代人力资源管理的首要环节，也是整
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工作分析思想的根源：工作分析的思想早在古
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岗位分类的大类是（）
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（）适用于确定有关工作职责、工作内容、工
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下面哪种方法不适合对教师的工作分析（）
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美国培训与职业服务中心开发的以工作为中心
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以下（）不是工作分析的意义。
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管理责任包括（）。
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岗位写实一般的持续时间是（）
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主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的
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工作分析效益评估
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对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁
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（）适用于大量标准化、周期较短的以体力活
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（）是指根据该职位的工作目标和工作职责，
