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绩效管理

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在一个模拟的工作环境中，将受训人员扮演其中人物，承担其中角色的工作职责的一种绩效管理培训方法是（）

  • A、角色扮演
  • B、行为示范
  • C、行为事件访谈法
  • D、讲座法
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