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绩效管理

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· 简述行为锚定等级的优缺点。
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· 在绩效考核中，不管员工干得好坏，都被简单
· 以下哪项不是对绩效进行对比分析时应遵从的
· 引领和回馈是主管和员工对绩效进行不断讨论
· （）是在本期绩效管理活动完成之后的面谈。
· 绩效管理体系的4组织环境分析。
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