多做题,通过考试没问题!
现代人事管理学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
现代人事管理学
对高科技企业高级研发人员的素质要求包括()
A、精通多项技术
B、具有良好的心态
C、具有不断学习的能力
D、具有创新思维
E、具有应变能力
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
列不属于因人设岗缺点的是()
·
在绩效考核的过程中管理者通常会出现给员工
·
企业发展与本业完全无关的产业战略叫()
·
何谓劳动定员水平的先进合理?
·
我国第一部认可公司是一种企业制度的法律是
·
国家公务员的工资分配是以职务、()和年限
·
产量定额和工时定额是劳动的两种基本表现形
·
根据主观判断或考虑其他操作上的方便来决定
·
简述记件工作制的特点?
·
补充计划
热门试题
·
劳动关系是劳动法所调整的最主要的、最基本
·
第一位展开心理测试活动的美国心理学家是(
·
群体目标和个体目标在()是一致的。
·
在人事职位分类中,工作性质不同,权力大小
·
企业生产经营正常进行的保证是()。
·
国家公务员的职务工资是对担任同一职务不同
·
分工的最终目的是提高()的效率。
·
企业管理状况是影响定额水平的客观因素。
·
在预算的分类中,被称为“总预算的”是()
·
(),就是给予受奖者以物质利益方面的报酬