多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
与未婚的职工相比较,下列选项中描述正确的是()
A、已婚的员工流动率更高
B、已婚的员工工作绩效更高
C、已婚的员工责任感更强
D、已婚的员工工作满意度更低
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
走动管理是一种有助于克服何种局限性的管理
·
下列选项中,不属于观察法优点的是()。
·
什么是管理方格论?将这种观点与俄亥俄和密
·
人际交往的有哪些基本原则?
·
群体能使其成员觉得自己活得很有价值,这满
·
试分析有关人性假设的论述,研究它有何意义
·
以下哪种行为不是决策:()
·
群体制定出一套规则和角色以协调群体活动,
·
以班组、科室、部门等为行为主体的是()。
·
组织行为学最早产生于本世纪()。
热门试题
·
什么是学习型组织?单环学习和双环学习区别
·
对比编码和解码过程。
·
把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场
·
下列沟通渠道中,丰富性最强的是()
·
学习型组织的标准是什么?
·
期望理论认为,个体以某种特定方式采取活动
·
下列哪一项不是案例分析研究方法的不足()
·
什么是指人们对工作特点进行评估而产生的对
·
人际吸引是个体间情感方面相互亲近的状态,
·
信度,指测度结果的一致性,也称()。