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人事选拔与测评
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人事选拔与测评
因为先了解到的一些缺点就此辐射到其后认识的所有方向,认为某人每个方面一定都很差,这体现了传统人事测评的哪方面不足?()
A、晕轮误差
B、首因效应
C、偏见误差
D、投射作用
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