多做题,通过考试没问题!
06092工作分析
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
06092工作分析
()操作耗时,不对工作构成一种完整的描述,无法描述工作职责、工作任务、工作背景和最低要求的工作资格等信息。
A、关键事件法
B、访谈分析法
C、问卷调查分析法
D、观察分析法
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
进行工作分析时,选择最有效的方法时应考虑
·
下面哪种方法不适合对教师的工作分析()
·
运用面谈法需要注意的问题有哪些?
·
决定管理幅度大小取决于上下级关系的复杂程
·
工作分析思想溯源可追溯自()
·
简述资料分析的主要内容。
·
工作分析的核心和基础工作是()
·
工作丰富化方法起源于()。
·
研究人员通过使用某种工具从随机选出的或非
·
试述岗位设置的原则。
热门试题
·
所谓优化,就是按照规定的(),在一定的约
·
职能工作分析的构成有哪些?
·
()是对科学管理运动的非人性化倾向的一个
·
职位分类起源于()。
·
试述工作设计的目的和意义。
·
()是组织最小的构成单位。
·
简述工作分析与绩效管理的关系。
·
简述对工作分析的认识误区。
·
定编定员
·
工作分析结果形成阶段主要完成的工作有哪些