多做题,通过考试没问题!
行政管理(专科)
题库首页
>
国家开放大学(电大)
>
行政管理(专科)
()是指行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等。
A、内因
B、外因
C、稳因
D、非稳因
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
心理测验的技术标准有()。
·
小张和小李是同一家公司的员工,他们俩为了
·
小刘是某公司业务处的职员,他最近对一些电
·
最近的工作让小可非常郁闷。事情起源于他们
·
根据KOLB学习周期,“总结从经验中获得
·
为解决突发问题,公司领导建议大家提出各种
·
“领导者应真诚地说出自己的意见和想法,让
·
在非正式学习中,“在任务或项目中进行一对
·
提供正确的反馈可以帮助团队获得发展并做好
·
利用活动跟踪表可以清楚地了解自己的工作习
热门试题
·
身体语言反馈是反馈的重要方法之一,关于身
·
通用食品公司培养了一个有更大独立性和灵活
·
保健因素是指与工作环境或工作关系有关的能
·
不属于谈判过程中的沟通技巧的是()。
·
会议中会出现争论的现象,对于这种现象做法
·
环宇公司原来是一家从事产品加工的小企业,
·
关于道具沟通,说法不正确的是()。
·
某客户服务中心针对监督标准,列出了以下几
·
关于情商和智商,说法正确的是()。
·
张经理是珠海某著名四星级酒店的客房部经理