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高级人力资源管理师(一级)
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高级人力资源管理师(一级)
绩效管理系统设计的具体步骤是（ ）。
A、前期准备工作
B、指标体系设计
C、绩效管理运作体系设计
D、绩效考评结果反馈体系设计
E、制定绩效管理制度
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