多做题,通过考试没问题!
人才中介师
题库首页
>
服务行业技能考试
>
人才中介师
人员测评的步骤有()。
A、建立并完善测评要素模型
B、编制测评标准
C、选择测评方法
D、组织测评
E、综合分析检验
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
住房津贴属于()。
·
影响工作报酬的外在因素有()。
·
自动人假设的奠基人是()。
·
无效合同是没有法律约束力的合同,属于无效
·
以下沟通障碍中属于结构的障碍的有()。
·
期望理论围绕()变量建立起来。
·
招聘测试的主要方法有()。
·
仲裁员有下列情形之一的,必须回避,当事人
·
对政府而言,人力资源就是制约组织生存与发
·
诉讼参与人和其他人应当遵守法庭规则,人民
热门试题
·
可以解释工作的动态信息的工作分析方法是(
·
员工与组织之间的关系表现为缺乏认同,纯交
·
《合同法》适用于物业服务合同、居间合同等
·
按照我国相关法律法规的规定,人才中介服务
·
合同生效后,当事人就质量等内容没有约定或
·
天生我才必有用,故人人都是人才。
·
人力资源仅仅定位在经济资源上。
·
按照我国合同法规定,有关承租人的权利,正
·
工作设计的主要方法有()。
·
工会经费的来源,除了工会会员缴纳的会费外