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六西格玛管理
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六西格玛管理
关于激励的传统观点是马斯诺的需求层次,将人们的需求分为5个层次,有: A.生存需求 B.归属感 C.尊重 D.安全需求 E.自我成就感 这五个需求的正确顺序是()
A、A-B-C-D-E
B、A-D-C-B-E
C、A-D-B-C-E
D、A-B-D-C-E
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