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人力资源管理

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计件工资的一个关键在于（），这是涉及两个问题，一是最终产品的价值分割，二是工人完成产品本身的劳动成果分割。

  • A、计件单位
  • B、员工态度
  • C、管理人员水平
  • D、企业需要
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