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11468工作岗位研究原理与应用
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11468工作岗位研究原理与应用
工作设计的效果评价指标主要包括（）
A、管理层意见
B、员工的态度和放应
C、员工的工作绩效
D、企业的投资成本和效益
E、企业的产品
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