多做题,通过考试没问题!
11468工作岗位研究原理与应用
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
11468工作岗位研究原理与应用
增加员工工作任务的横向多样性的另一种早期努力是()
A、工作轮换
B、工作专业化
C、工作扩大化
D、工作丰富化
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
人员预算的主要内容包括哪几个方面?
·
下列属于评价者失误的有()
·
公务员职位分类一般是()
·
任职者在组织特定工作岗位上承担的责任是(
·
要求员工每周工作一定的时数,但在限定范围
·
需要对其工作态度、动机等深层次内容有详细
·
某企业在招聘启示中这样描述某管理岗位;具
·
某电子厂最近一年生产效率低下、员工士气低
·
在一个组织内,岗位的功能越大,其能级就越
·
各类职业分类的标准是()
热门试题
·
岗位分类的结构一般应呈()
·
职业分析清单法的应用非常有效的领域是()
·
简述岗位、人员比例关系协调原则必须处理好
·
将职责和权力委派给下属称为()
·
使用一定的科学方法,通过对员工在知识、技
·
在候选人选拔的方法中,根据应聘者个人的智
·
最早采用自我管理工作团队的公司是()
·
简述工作职责分析的重要意义。
·
工作评价所衡量的是企业各类岗位的()
·
对任职者的资格条件分析包括()