多做题，通过考试没问题！
跨文化管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
跨文化管理
跨国酒店集团中的文化冲突有哪些表现（）
A、显性的文化冲突
B、制度文化的冲突
C、价值文化的冲突
D、决策方面的冲突
E、人力资源管理的冲突
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列关于全球化经理人和全球化领导的叙述，
·
把文化的共同特点与人们在具体的时间和地点
·
（）是跨国经营哲学的基础。
·
下列哪些国家的人民对领导这个概念不以为然
·
人们抵抗未来不确定性的途径有：（）。
·
殖民时代的领导人由荷兰人担任。之后，领导
·
根据文化的“冰山理论”以下文化现象中不属
·
在日本，喝汤时发出很大吮吸的声音会被认为
·
以下关于企业培养全球化经理人的描述不正确
·
跨国酒店集团中的文化冲突有哪些表现（）
热门试题
·
以下的描述中哪个选项反映了集体主义文化中
·
简述美国企业决策的主要特点。
·
以下国家中领导管理风格最人性化的是（）.
·
全球经营战略阶段是企业发展的第（）个阶段
·
简述关于文化的定义。
·
口头语言沟通的跨文化差异表现在？（）
·
在个体主义为主要导向的社会中，个体的行为
·
任何表层文化都是社会价值观的直观体现。
·
跨文化培训的主要内容应包括哪些？
·
衡量企业（业绩）成功与否的标准只有一个（
