多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
表扬、奖励员工,让他们参与管理,给他们提供培训机会,能满足员工的()。
A、尊重需要
B、交往需要
C、安全需要
D、生理需要
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
感觉可以分为()。
·
特质理论的假设是()。
·
()为上级修正指令和制定新的决策提供依据
·
为了防止变革的失败,库尔特•
·
“一般情况下行为是可预测的,因此没有必要
·
组织行为科学化包括哪些内容?
·
当企业的净收益为零,保持不盈不亏时的销售
·
能力
·
组织承诺的概念及其三因素。
·
威胁
热门试题
·
非正式群体的存在是客观必然的。
·
以下哪些方面是传统组织理论的消极作用?(
·
群体成员基于遵守群体规范以及同其他成员在
·
组织承诺的决定因素有个人特点、角色状况、
·
在企业家整体素质体系中,其核心要素是()
·
著名经济学家、诺奖获得者舒尔茨教授提出的
·
公平理论认为,公平有三种形式,包括分配公
·
简析组织的内部变革的动力与征兆。
·
我们这里有沟通问题吗? &ld
·
根据鲍莫尔的领导特质论,“重视和采纳他人