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薪酬管理

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从国际薪酬战略的比较来看,以下论述正确的是()。

  • A、美国更重视技能和绩效,而日本则更重视岗位
  • B、美国更重视岗位,而日本则更重视技能和绩效
  • C、在美国,员工薪酬中变动的部分较低
  • D、在日本,员工薪酬中固定的部分较低
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