多做题,通过考试没问题!
现代人事管理学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
现代人事管理学
以下绩效评估方法属于常规方法的是()
A、量表评估法
B、关键事件法
C、混合标准评估法
D、等级分配法
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
社会保险基金
·
休息与生理需要时间属于定额时间。
·
在公共部门日常管理活动中,起决定作用的资
·
对从事技术工种的劳动者,上岗前有什么规定
·
职等
·
流动适度原则
·
作为法人财产代表,对股份公司资产的运动与
·
国务公务员的职级工资构成部分主要有()
·
人事管理现代化
·
品位分类
热门试题
·
小吴在车间用明火进行操作,违反了操作规定
·
《国家公务员暂行条例》规定:国家公务员实
·
决定公司重大问题的最高权力机构有()
·
()既是公务员的监督主体,也是受监督对象
·
公务员的工资是指公务员以其知识和技能为国
·
绩效评估标准的总原则是()
·
用人单位通过契约形式任用公务员的一种制度
·
以下选项属于职务的是()
·
简述劳动计划的组成?
·
最早提出“系统”概念的学者是()