在绩效计划过程中，主要负责“宣传组织的策略、文化；制定绩效管理制度，明确不同岗位的员工绩效评价内容；组织绩效计划培训；解决绩效计划问题”的主体是（）。

• A、人力资源管理专业人员
• B、员工的直接上级
• C、员工本人
• D、客户