多做题,通过考试没问题!
现代人事管理学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
现代人事管理学
品位分类是以公共部门工作人员的()为中心的进行分类的。
A、职位
B、岗位
C、官阶
D、职责
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
劳动合同订立
·
人事管理目标的四要素:主体、客体、任务、
·
人事管理学的研究方法()、调查和实验的方
·
()是政府机关和企事业单位综合管理人事工
·
中国人口发展有以下哪些趋势()
·
劳动纪律是在()条件下,人们进行社会劳动
·
劳动分工的原则是什么?
·
在公共部门日常管理活动中,起决定作用的资
·
须建立哪些制度以保证劳动定额的贯彻执行?
·
人事立法
热门试题
·
人性假设
·
衡量、评价、影响员工工作表现的正式系统是
·
专业技术资格的评审是()
·
组建公司的外部条件之一是公司有独立的经营
·
劳动合同的性质及特征是什么?
·
以下绩效评估方法属于常规方法的是()
·
人事管理学的特点()、综合性、实用性。
·
工作班内的时间消耗包括()。
·
重视人的现代化这是人事管理现代化的(),
·
与自然资源相比,人力资源有哪些特点?