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组织行为学

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人们在一种显然会失败的过程中仍然持续不断地投入资源，试图挽回以前的损失，这种情况的结果往往是投入的成本大大超过可能的收获。这被称为（）

  • A、预期理论
  • B、心理账户
  • C、承诺升级
  • D、锚定效应
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