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薪酬管理

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企业在制定薪酬规划时，要掌握的基本原则是（）

  • A、与企业目标相结合的原则
  • B、以有利于企业竞争力为原则
  • C、以简单方便为原则
  • D、合法原则
  • E、比例关系适当原则
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