多做题,通过考试没问题!
管理创新
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
管理创新
蝴蝶效应反映了哪一种组织智障()
A、只专注于单个事件
B、对影响组织发展的潜在危机习焉不察
C、经验错觉
D、归罪于外
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
解决冲突最常见的办法是()。
·
业务外包是把某项不重要的业务职能交给外面
·
复印机上市初期,IBM、通用电器等公司曾
·
如果企业的技术不成熟且业务的集成度高,那
·
企业与外部供应商之间外包关系的实质内容在
·
触类旁通是一种侧向思维。
·
技术创新过程的完成,以产品的市场成功为最
·
全面质量管理的最终目标是()。
·
标杆管理计划阶段的主要内容包括()
·
域名具有商标特性。
热门试题
·
理念创新是企业管理创新的灵魂。
·
通常可以从以下哪些层面分析组织变革的内部
·
企业实施业务外包需要注意()
·
企业组织的技术创新主要是指()
·
某连锁超市通过数据库挖掘技术发现:在下班
·
根据()区分,战略联盟有技术开发联盟、合
·
实施企业再造应在原有业务流程的基础上进行
·
按照现代冲突观,冲突对企业组织有以下功能
·
企业家是企业文化的积极倡导者和模范实践者
·
基于()方面的考虑是选择业务外包的主要原