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01726人力资源规划与职业设计
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01726人力资源规划与职业设计
认为行为的习得或行为的形成可以通过反应的结果进行学习,也可以通过榜样的示范进行学习的理论是()
A、社会学习理论
B、目标设置理论
C、期望理论
D、认知主义学习理论
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