注重人际交往能力的训练和引导，参训规模稍大，延长开发时间，采用讲授法、研讨等交错的方式，利用互动机会增加学习效果的人力资源开发对象是（）

• A、高层管理人员
• B、中层管理人员
• C、普通职员
• D、工人