多做题,通过考试没问题!
卓越绩效知识
题库首页
>
企业文化企业建设知识竞赛
>
卓越绩效知识
《卓越绩效评价准则》国家标准主要用途是()
A、为追求卓越绩效组织提供自我评价的准则
B、用于绿色产品认证
C、作为管理体系符合性评价的依据
D、用于质量奖的评价
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
重复多次购买组织产品或服务并积极向他人推
·
平衡记分卡四维度:财务、顾客、内部营运流
·
除()项外,下述内容一般都是过程设计的输
·
关于PDCA循 GB/T19
·
市场结果包括市场占有率、市场地位、业务增
·
《卓越绩效评价准则》中,“领导”所对应的
·
对GB/T19580《卓越绩效评价准则》
·
高层领导是指组织高层管理群体或团队,一般
·
“过程”评分项分数为50%,表示方法()
·
组织概述中组织文化包括()
热门试题
·
《卓越绩效评价准则》国家标准对组织的社会
·
现代战略营销的核心(STP理论)不包括(
·
以下指标中()可用来评价和改善相关方关系
·
链接驱动性的“领导作用”三角和从动性的“
·
过程管理的活动可包括()
·
链接以上两个三角的“链条”是()
·
DOE常用于下列哪些场合()
·
在各种资源中()为最根本的资源。
·
质量管理八项原则不包括()
·
《卓越绩效评价准则》国家标准是由国家质量