多做题,通过考试没问题!
卓越绩效知识
题库首页
>
企业文化企业建设知识竞赛
>
卓越绩效知识
《卓越绩效评价准则》国家标准对组织的社会责任方面的要求,是指组织在()方面的表现。
A、履行公共责任
B、尽公民义务
C、向社会公开各种信息
D、恪守道德规范
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
员工满意程度调查的主要目的是了解()
·
以下哪些活动不属于组织的治理()
·
人力资源配置应做到适宜性、合理性和长期性
·
顾客需要的标准是()
·
组织应从哪些方面说明建立与顾客的关系
·
组织应确定顾客和市场需求、期望和偏好的方
·
组织高层领导的作用包括确定展开组织的()
·
《卓越绩效评价准则》中,“战略目标实现率
·
价值观是企业文化的核心,在确定价值观时主
·
员工满意度测量过程比结果更重要。
热门试题
·
测量、分析与改进是组织管理运作系统的基础
·
没有持续的员工满意也就难以获得持续的顾客
·
下列各项中,不属于PEST分析的经济环境
·
“卓越绩效评价准则”评分指南中,赋予“经
·
卓越绩效评价准则对“过程”的评价,应按“
·
平衡记分卡四维度不包括()
·
在企业文化中,占据核心位置的是()
·
下面有关组织的战略目标的说法,哪一种是不
·
《卓越绩效评价准则》国家标准发布于()
·
结果三要素包括资源、过程管理、()